Квалификационные требования

Квалификационные требования

15
0
  • Главная
  • Муниципальная служба
  • Квалификационные требования

Квалификационные требования

Выдержка из Закона Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»

Принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 12 июля 2007 года Список изменяющих документов

(в ред. Законов ХМАО — Югры от 20.12.2007 N 190-оз, от 11.04.2008 N 34-оз, от 21.07.2008 N 54-оз, от 22.12.2008 N 159-оз, от 31.03.2009 N 40-оз, от 12.10.2009 N 145-оз, от 08.04.2010 N 71-оз, от 15.11.2010 N 184-оз, от 03.05.2011 N 37-оз, от 18.02.2012 N 13-оз, от 10.04.2012 N 41-оз, от 23.02.2013 N 2-оз, от 05.04.2013 N 23-оз, от 30.09.2013 N 83-оз, от 30.09.2013 N 86-оз, от 20.02.2014 N 14-оз, от 20.02.2015 N 3-оз, от 28.05.2015 N 47-оз, от 25.06.2015 N 61-оз, от 27.09.2015 N 83-оз, от 27.09.2015 N 84-оз, от 31.03.2016 N 32-оз, от 07.09.2016 N 72-оз)

Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие;

2) главные;

3) ведущие;

4) старшие;

5) младшие.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры означает соответствие группы должностей муниципальной службы одной из групп должностей государственной гражданской службы, предусмотренных Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры».

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

3. Соответствующими группами должностей государственной гражданской службы для должностей муниципальной службы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек являются:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы — должности государственной гражданской службы высшей группы;

2) для должностей муниципальной службы главной группы — должности государственной гражданской службы главной группы;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы — должности государственной гражданской службы ведущей группы;

4) для должностей муниципальной службы старшей группы — должности государственной гражданской службы старшей группы;

5) для должностей муниципальной службы младшей группы — должности государственной гражданской службы младшей группы.

4. Соответствующими группами должностей государственной гражданской службы для должностей муниципальной службы в поселениях с численностью населения до 20000 человек являются:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы — должности государственной гражданской службы главной группы;

2) для должностей муниципальной службы главной группы — должности государственной гражданской службы ведущей группы;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы — должности государственной гражданской службы старшей группы;

4) для должностей муниципальной службы старшей и младшей групп — должности государственной гражданской службы младшей группы.

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек:

высшее образование;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

2) для должностей муниципальной службы главной группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек, для должностей муниципальной службы высшей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:

высшее образование;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек, для должностей муниципальной службы главной группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:

высшее образование;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

(в ред. Законов ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 20.02.2014 N 14-оз)

без предъявления требований к стажу;

5) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций «помощник (советник)», в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек:

высшее образование;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

(пп. 5 введен Законом ХМАО — Югры от 05.04.2013 N 23-оз)

6) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций «помощник (советник)», в поселениях с численностью населения до 20000 человек:

высшее образование;

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

(пп. 6 введен Законом ХМАО — Югры от 05.04.2013 N 23-оз)

(п. 1 в ред. Закона ХМАО — Югры от 08.04.2010 N 71-оз)

1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы (за исключением должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек) не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(п. 1.1 введен Законом ХМАО — Югры от 20.02.2014 N 14-оз; в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

2. Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).

3. В поселениях с численностью населения до 20000 человек по решению представителя нанимателя (работодателя):

(в ред. Закона ХМАО — Югры от 27.09.2015 N 84-оз)

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по специализации должности, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;

(в ред. Законов ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз)

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по специализации должности, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

(в ред. Законов ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз)

3) утратил силу. — Закон ХМАО — Югры от 27.09.2015 N 84-оз.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(п. 4 в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

ПОДЕЛИТЬСЯ
Предыдущая статьяОб отделе
Следующая статьяИзменения в бюджет

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ