Конкурс на замещение должностей

Конкурс на замещение должностей

22
0
  • Главная
  • Муниципальная служба
  • Конкурс на замещение должностей

Конкурс на замещение должностей

Выдержка из Устава Советского района, принятого Думой Советского района 23.05.2005 (решение Думы Советского района № 302)

Решение от 31 октября 2007г. № 176 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район»

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации Советского района


21.01.2016

Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:

1. Заместитель начальника управления образования по общему образованию администрации Советского района — должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».

2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:

2.1. высшее образование;

2.2. стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы 

по специальности не менее пяти лет.

2.3. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного 

округа — Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.4. Устав Советского района;

2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

2.3.6. правила ведения деловых переговоров;

2.3.7. правила деловой этики;

2.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);

2.3.9. основы делопроизводства;

2.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;

2.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

2.3.12. административный регламент;

2.3.13. инструкцию по делопроизводству;

2.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности.

2.4. Муниципальный служащий должен иметь способность:

2.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

2.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;

2.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять 

их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

2.4.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

2.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

2.4.6. эффективного планирования рабочего времени.

2.5. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

2.5.1. руководства структурным подразделением;

2.5.2. оперативного принятия, реализации управленческих решений и контроля 

их выполнения;

2.5.3. организации и обеспечения выполнения задач;

2.5.4. ведения деловых переговоров, публичного выступления;

2.5.5. анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

2.5.6. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;

2.5.7. лидера.

3. Основные должностные обязанности:

3.1. муниципальный служащий выполняет следующие функции:

3.1.1. разрабатывает и обеспечивает реализацию системы мероприятий по предоставлению общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в образовательных организациях Советского района (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);

3.1.2. разрабатывает и принимает участие в разработке проектов муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;

3.1.3. руководит работой:

— коллегиальных консультативных, совещательных органов по вопросам общего образования в пределах своих компетенций;

— по учету детей, имеющих право на получение общего образования каждого уровня и форм получения образования, определенных родителями (законными представителями) детей;

— по предоставлению разрешений по заявлению родителей (законных представителей) детей на прием детей в общеобразовательную организацию на обучение по программам начального общего образования детей ранее шести лет и шести месяцев, а также детей, старше восьми лет;

— по принятию мер по устройству ребенка в общеобразовательную организацию, в случае отсутствия мест в общеобразовательной организации, закрепленной постановлением администрации Советского района за конкретной территорией Советского района, на которой проживает ребенок;

3.1.4. координирует:

— деятельность отдела общего образования управления образования администрации Советского района;

— участие образовательных организаций в региональной системе оценки качества образования;

— осуществление организационных мероприятий по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных организаций;

3.1.5. осуществляет контроль:

— за исполнением специалистами отдела общего образования своих должностных обязанностей и иных порученных руководством заданий;

— за деятельностью образовательных организаций в пределах своей компетенции;

3.1.6. обеспечивает деятельность территориальной психолого-медико-педагогической комиссии;

3.1.7. участвует в:

— прогнозировании развития сети муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций;

— оценивании качества труда руководителей образовательных организаций, в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами Советского района, регулирующими их оплату труда;

3.1.8. организует проведение:

— государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего образования и среднего общего образования, в том числе в форме единого государственного экзамена;

— школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников, их участие в региональном и заключительном этапах;

— мониторинга системы образования в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

3.1.9. осуществляет:

— подготовку информационных, информационно-аналитических, аналитических материалов, отчетов по своим направлениям деятельности;

— прием граждан и (или) представителей организаций по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

— рассмотрение обращений граждан и (или) юридических лиц, принятие необходимых мер по результатам их рассмотрения;

— организацию и проведение совещаний и консультаций для руководителей и работников образовательных организаций по своим направлениям деятельности;

3.1.10. возложена персональная ответственность в возглавляемом структурном подразделении, за состояние антикоррупционной работы, заключающуюся в:

— обеспечении соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения или обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «о противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

— своевременном принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

— своевременном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;

— непредставлении подчиненными сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— обеспечении реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

— организации правового просвещения подчиненных, своевременном ознакомлении их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

— проведении антикоррупционных мероприятий в возглавляемом структурном подразделении;

3.1.21. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;

3.1.22. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего.

Конкурс состоит из приема следующих документов:

1. личное заявление;

2. копия паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

4. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы).

Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 15.02.2016, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».

Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».

1 этап конкурса (документационный) проводится 17.02.2016 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) проводится 25.02.2016 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут

За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.

Приложение:
Загрузить

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ