Социальное партнерство

Обращение работодателям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования Советский район.

03 июля 2017 истек срок подачи письменного мотивированного отказа о присоединении к трехстороннему соглашению между органами местного самоуправления Советского района, Советским территориальным объединением работодателей, объединением профсоюзных организаций Советского района на 2017-2020 год (далее – Соглашение).

Данное Соглашение считается распространенным на Всех работодателей зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Советский район, со дня официального опубликования Соглашения.


Обращение к работодателям, осуществляющим свою деятельность

на территории муниципального образования Советский район.

В соответствии с частью 4 статьи 35, частью 9 статьи 45 Трудового Кодекса Российской Федерации 26 мая 2017 года было заключено трехстороннее соглашение между органами местного самоуправления Советского района, Советским территориальным объединением работодателей, объединением профсоюзных организаций Советского района на 2017-2020 год (далее – Соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в отделе охраны труда и содействия занятости населения управления экономического развития и инвестиций администрации Советского района 29.05.2017 года регистрационный номер 5/124151. Текст опубликован в периодическом печатном издании «Вестник Советского района» номер 29 от 30 мая 2017 года, а так же на официальном сайте администрации Советского района www.admsov.ru в разделе «Управление экономического развития и инвестиций – Социально – трудовое партнерство».

На основании статьи 12.1 Закона Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 10.10.2003 года № 53-оз «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально – трудовых отношений в Ханты – Мансийском автономном округе – Югре» предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования Советский район, не участвовавших в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили мотивированный письменный отказ о присоединении к Соглашению на имя координатора Трехсторонней комиссии Советского района по регулированию социально-трудовых отношений, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей.

Мотивированный письменный отказ направляется в отдел охраны труда и содействия занятости населения управления экономического развития и инвестиций администрации Советского района, телефон (факс) 8 (34675) 3-18-65; 628240, ХМАО-Югра, Советский район, город Советский, ул. 50 лет Пионерии 11 А, каб. 2, адрес электронной почты: ot@admsov.ru.

Координатор трехсторонней комиссии

Советского района по регулированию

социально – трудовых отношений

А.Т. Кулагин

Трехстороннее соглашение между органами местного самоуправления Советского района, Советским территориальным объединением работодателей, объединением профсоюзных организаций Советского района на 2017 – 2020 год   

Уважаемые работодатели!

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре 23 декабря 2016 года заключено трёхстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 - 2019 годы. (далее – Соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 23 декабря 2016 года, регистрационный номер 185100, размещено на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в информационно-коммуникационной сети интернет (http://www.deptrud.admhmao.ru) и опубликовано в газете «Новости Югры» от 30 декабря 2016 года № 148 (19177).

В соответствии с частью 1 статьи 12.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 октября 2003 года № 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (далее – Закон) предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в мой адрес работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 2 статьи 12.1 Закона порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Координатор трёхсторонней комиссии 
Ханты-Мансийского автономного округа – 
Югры по регулированию социально-трудовых 
отношений, Первый заместитель Губернатора 
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Г.Ф. Бухтин

Трёхстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 – 2019 годы

Обращение к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Статья 48 ТК РФ

Трехстороннее соглашение от 22 ноября 2013 г. "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25 марта 2016 года № 130-рп "О трёхстороннем соглашении «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»"

Советское территориальное объединение работодателей (СТОР):

Объединение профсоюзных организаций: Органы местного самоуправления: Трехсторонняя комиссия:

ПАМЯТКА о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником с 1 января 2015 года.

наверх